7 Rahasia Karir Sukses : Cara Menemukan Sponsor dan Mentor Kerja
Pernahkan Anda mendengar istilah " The Power Orang Dalam". Istilah itu tidaklah sepenunya salah, mendapatkan dukungan dari seseorang yang memiliki pengaruh nyata didunia kerja akan sangat bermanfaat. Apakah Anda pernah diberikan rekomendasi luar biasa untuk mengerjakan proyek penting di tempat kerja?, jika Ya, berarti pengaruh orang dalam itu sungguh nyata adanya.
Tidak perlu malu untuk mengakui bahwa kita tidak bisa sukses dalam karier jika hanya mengandalkan diri kita sendiri. Pada kenyataannya kita sering kali memerlukan bimbingan dan dukungan dari orang lain, terutama ketika kita memulai pekerjaan baru atau kertika memasuki industri baru. Itulah sebabnya mengapa banyak dari kita yang mencari mentor untuk dimintai nasihat.
Kita perlu rekan kerja yang berpengaruh untuk membantu kemajuan karier Anda. Orang yang akan mendukung Anda dari balik pintu tertutup. Di sinilah "orang dalam" berperan. Agar memudahkan pembahasan kali ini, istilah "orang dalam" akan kita sebut sebagai "Sponsor" dan kita juga akan menbahas apa saja yang perlu Anda ketahui tentang sponsorship,dan mengapa Anda harus berinvestasi dalam hubungan profesional, dan bagaimana caranya menemukan sponsor dan menjalin hubungan baik dengan mereka.
- Perbedaan sponsor dan mentor?
- Darimana Sponsor berasal
- Cara mengidentifikasi sponsor potensial :
- 1. Buktikan bahwa diri Anda layak mendapatkan Sponsor.
- 2. Carilah orang yang terlihat suportif.
- 3. Pilih seseorang yang dapat melihat dan mendengan karya Anda.
- 4. Pastikan bahwa mereka benar-benar mempunyai kapasitas.
- 5. Tentukan apa yang Anda cari dari sponsorship.
- 6. Mulailah percakapan dan bersiaplah untuk terbuka.
- 7. Sampaikan rasa terima kasih dan manfaatkan saranya.
- Cara menemukan dan menghubungi seorang mentor
- Penutup
Perbedaan sponsor dan mentor?
Bagi yang bingung dengan kedua istilah yang sudah disampaikan diatas, baiklah kita akan jelaskan secara singkat. Sponsor disini bukanlah Sponsor Event apalagi Sponsor Sepak bola :), tapi yang dimaksud Sponsor disini adalah orang yang mampu mengambil keputusan di tempat kerja dan dapat menjamin tindakan Anda di belakang layar. Dengan dukungan mereka,Anda dapat memperoleh keuntungan karier yang besar, seperti promosi, bonus bahkan sampai kenaikan gaji, atau dapat membantu Anda mendapatkan peluang yang mengarah pada pencapaian yang lebih besar, seperti memberikan proyek baru atau mengambil pekerjaan penting.
Singkatnya,sponsor adalah orang yang memiliki power untuk mendorong pertumbuhan karier Anda. Mereka mungkin adalah seorang pemimpin atau seseorang yang mempunyai koneksi dan pengaruh selama masa jabatannya di perusahaan Anda.
Beralih ke istilah "Mentor", Mentor adalah seseorang yang bisa membantu Anda menghadapi situasi kerja yang sulit dan memberi Anda nasihat kerja.Tapi mereka tidak selalu memiliki kekuatan atau wewenang untuk campur tangan langsung dalam perusahaan. Jadi perbedaanya adalah Mentor adalah orang yang dapat membantu dan membimbing pekerjaan Anda,sedangkan Sponsor adalah orang yang mampu mewujudkan tujuan kesuksesan karir Anda.
Darimana Sponsor berasal
Atasan Anda yang selalu memberikan nasihat untuk Anda dapat menjadi sponsor,dengan syarat orang tersebut harus mempunyai posisi manajerial dan memiliki kemampuan, kredensial, dan pengaruh untuk membantu mendorong Anda maju dalam pekerjaan.
Contoh lain dari Sponsor adalah misalnya jika Anda mempunyai seorang kolega yang telah lama bekerja di sebuah perusahaan dan memiliki pengaruh. Lalu dia merekomendasikan Anda untuk mendapatkan sebuah proyek.
Sponsor juga dapat muncul secara alami berdasarkan berbagai macam kesamaan,misalnya karena kuliah di universitas yang sama, dalam organisasi yang sama, atau berasal dari di kota yang sama.
 |
| Mentor Via Unspash |
Cara mengidentifikasi sponsor potensial :
Setelah memahami apa itu sponsor dan mentor dan masing-masing hubunganya. maka berikutnya kita akan membahas bagaimana caranya menemukan sponsor dan bagaimana membangun hubungan dengan mereka. berikut ini adalah Tips yang dapat membantu Anda menemukan calon sponsor.
1. Buktikan bahwa diri Anda layak mendapatkan Sponsor.
Janganlah terburu-buru dalam mencari sponsor ketika Anda mendapat pekerjaan baru. Anda harus terlebih dahulu menunjukan prestasi dan kontribusi sehingga akan membuat calon sponsor tertarik dengan potensi Anda. Anda perlu membangun reputasi yang baik karena nantinya sponsor akan mempertaruhkan segala reputasinya pada Anda.
Walaupun pemberi sponsor bersuara vocal tentang Anda,tapi jika Anda sendiri tidak dapat menunjukan kinerja yang kuat,maka itu akan menjadi masalah.
2. Carilah orang yang terlihat suportif.
Dalam kaitanya mencari calon sponsor,Anda dapat mencari seseorang yang terlihat suportif, dimana orang tersebut banyak memberikan advokasi baik yang dilakukan dalam sebuah pertemuan, secara sepintas, atau bahkan hanya melalui email.
Jika orang tersebut mau melakukan advokasi untuk orang lain secara terbuka, maka kemungkinan besar juga mereka bersedia melakukan hal yang serupa terhadap diri Anda secara pribadi.
3. Pilih seseorang yang dapat melihat dan mendengan karya Anda.
Fokuslah pada orang yang mempunyai wawasan yang dapat melihat kerja Anda. Jangan berfokus pada orang yang tidak dapat melihat kerja Anda. Jika mereka sudah mulai mengenal Anda dan mengetahui kinerja Anda, maka akan lebih mudah untuk mendekati mereka dan meminta bantuan atau sponsor dari mereka.
Selain mereka dapat melihat karya Anda. Pastikan juga mereka dapat menjadi pendengar yang baik sehingga mereka tahu persis cara terbaik menggunakan kekuasaan mereka untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda. Seseorang tersebut haruslah mau mendengarkan dan memberi Anda bimbingan berdasarkan apa yang Anda butuhkan, bukan berdasarkan apa yang menurut mereka Anda perlukan,
4. Pastikan bahwa mereka benar-benar mempunyai kapasitas.
Setelah Anda menemukan calon sponsor yang sudah melakukan advokasi untuk orang lain secara publik, maka cobalah menilai apakah mereka mempunyai kuota untuk melakukan hal yang sama terhadap Anda.
Intinya calon sponsor tersebut harus mempunyai waktu dan ketersediaan. Sangat percuma jika Anda membidik wakil kepala departemen misalnya, karena mereka mungkin tidak punya waktu di tengah jadwal sibuk mereka untuk mensponsori Anda.
5. Tentukan apa yang Anda cari dari sponsorship.
Hal ini akan sangat berguna ketika Anda harus menjelaskan apa yang secara spesifik akan Anda tanyakan kepada orang lain. “Berikanlah mereka gambaran tentang apa yang Anda impikan,lakukanlah pertemuan setiap bulan atau panggilan telepon setiap beberapa minggu?, Anda harus benar-benar memulainya.
6. Mulailah percakapan dan bersiaplah untuk terbuka.
Jika Anda telah menemukan seseorang yang sesuai dengan kriteria yang Anda cari, mulailah percakapan hangat,bisa melalui pesan Whatsapp ,melalui email, atau secara percakapan secara langsung dan jelaskan apa yang Anda cari. Anda dapat melakukan inisiatif dengan mengundang mereka untuk minum kopi misalnya.
Kunci dari kesuksesan percakapan dengan sponsor adalah keterbukaan, lugas, dan keramahan saat mengajukan permintaan. Anda dapat memberi tahu mereka bahwa Anda saat ini sedang mencari nasihat yang dapat membantu kemajuan karir Anda. Jika Anda tidak terbuka,maka siapa yang akan tau apa yang anda inginkan. Bila percakapan awal ini berjalan dengan baik, Maka Anda dapat bertanya apakah Anda dapat melakukan percakapan rutin untuk terus membangun ikatan tersebut.
7. Sampaikan rasa terima kasih dan manfaatkan saranya.
Seorang sponsor mungkin telah mengorbankan waktu dan energi untuk membantu karier Anda. Jadi, Anda juga harus menunjukkan bahwa Anda juga bersungguh-sungguh dengan mengikuti saran atau apapun yang telah mereka berikan.
Misalnya, jika calon sponsor menyarankan agar Anda mengambil program sertifikat khusus / pelatihan untuk meningkatkan keterampilan Anda, maka lakukanlah dan tindak lanjuti untuk menunjukkan bahwa Anda akan berhasil dengan apa yang mereka katakan. Jika Anda ingin mendapatkan promosi, masukan ini bisa menjadi kunci untuk membuka potensi Anda. Itulah caranya membangun kepercayaan, Kepercayaan yang sangat dalam itulah yang akan membuat orang tersebut ingin berkomitmen pada Anda.
Saran dari sponsor Anda bisa saja merupakan sumber informasi berharga tentang cara meningkatkan kinerja dan keterampilan Anda. Mereka dapat memberi Anda saran tentang cara menyempurnakan metode kerja Anda dan memastikan bahwa Anda selalu menjadi yang terdepan.
Cara menemukan dan menghubungi seorang mentor
Rahasia sukses dalam karir berikutnya adalah Anda harus mendapatkan pendamping. dan pendamping inilah yang kita sebut mentor. Pendampingan dapat dilakukan dalam berbagai bentuk.
Setelah Anda menemukan seorang mentor, maka jelaskan secara spesifik apa yang ingin Anda cari. Anda bisa mulai dengan bertanya kepada mereka, tentang pengalaman kerja apa yang bermanfaat? atau Apa yang dapat mereka rekomendasikan untuk Anda?” setelah itu barulah kemudian Anda dapat mengajukan pertanyaan formal mengenai seluk beluk pekerjaan.
Sama seperti yang Anda lakukan dengan sponsor. Agar hubungan lancar, hormati waktu mereka dan ucapkan terima kasih dengan penuh perhatian pada kehidupan mereka.
Penutup
Janganlah khawatir jika segala sesuatu ternyata terjadi tidak sesuai dengan yang diharapkan. Itu tidak masalah!. Mungkin jadwal Anda tidak selaras atau kepribadian dan gaya komunikasi Anda tidak cocok, Anda tidak perlu memaksakannya. Hubungan di tempat kerja selalu berubah dan berkembang, banyak orang sukses dalam karir hanya dengan bantuan sponsor yang minim.
Sumber
Why You Need Sponsors (Not Just Mentors)—and How to Find Them
5 Tips for Advancing Your Career Through Sponsorship
Why is having a sponsor at work so important for your career?
.jpg)
Post a Comment for "7 Rahasia Karir Sukses : Cara Menemukan Sponsor dan Mentor Kerja"